一瞬ドキッと

2021年1月26日

　自分のことじゃないかと思ったりして…。

なぜ日本企業に「働かないおじさん」が生まれてしまうのか　変化のカギを握るのは“40代”
2021年の論点100 #働かないおじさん #2021年の論点100 #文春オンラインhttps://t.co/KrNjSVOYCz

— 文春オンライン (@bunshun_online) January 25, 2021

　会社の同期に言われたことがあるんですが、いわゆる年功序列の構造では若い時期にサービス残業を含めて低賃金で働いていた分を後になってから回収しているんだそうです。

　たしかにそうかもと思いました。そうやって会社への忠誠心や帰属意識を保持させていたんだと思います。しかし、それに合わせて依存心も発生してくるので、それが今となっては弊害となっているんだと思います。

　もっとも、指をさされる働かないおじさん当人にもそれなりの言い分があるのでしょうが。

　かくいう日下も会社との関係や距離感に日々悩む日々ではあります。以前は定年になったらできるだけ働かないような人生設計を考えたいと思っていましたが、この１０年のうちに世の中が激変しそうなので７０歳くらいまでは自分なりに働ける環境を持たなきゃいかんのかなとも思い始めました。

　２つ３つ興味を持ったことがあるので、近いうちにアプローチしてみようかと思っています。